Fähigkeiten besser einschätzen. Stärken zeigen
Liebe Bewerberinnen und Bewerber,
wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass der Einstellungstest bei Cloudmarkt.de kein endgültiges Kriterium für eine Einstellung darstellt. Viel entscheidender ist für uns das persönliche Gespräch mit Ihnen. Der Test dient lediglich dazu, Sie besser kennenzulernen und Ihre Stärken genauer einzuschätzen.
Bei Cloudmarkt.de sind wir uns bewusst, dass ein Einstellungstest nur einen begrenzten Einblick in Ihre Fähigkeiten und Potenziale bieten kann. Ein solcher Test kann Ihre Erfahrungen, Ihre Kreativität und Ihre zwischenmenschlichen Fähigkeiten nicht vollständig erfassen. Daher legen wir großen Wert darauf, in einem persönlichen Gespräch mehr über Sie als Person und Ihre individuellen Stärken zu erfahren.
Im persönlichen Gespräch haben Sie die Möglichkeit, uns von Ihren bisherigen Erfahrungen zu berichten, Ihre Motivation für die angestrebte Position zu erläutern und Fragen zu stellen. Wir möchten Sie kennenlernen und herausfinden, wie gut Sie in unser Team passen und welche Beiträge Sie zu unserem Unternehmen leisten können.
Unser Ziel ist es, die bestmöglichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Cloudmarkt.de zu finden. Indem wir auf das persönliche Gespräch setzen, können wir eine ganzheitlichere Beurteilung vornehmen und besser verstehen, wie Sie in unser Unternehmen und unsere Unternehmenskultur passen.
Der Einstellungstest dient also lediglich als eine von mehreren Komponenten in unserem Auswahlprozess. Er ermöglicht es uns, eine erste Einschätzung Ihrer fachlichen Fähigkeiten zu erhalten. Das persönliche Gespräch ist jedoch der entscheidende Schritt, um Sie als Individuum besser kennenzulernen und zu beurteilen, ob Sie zu Cloudmarkt.de passen.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und Ihre Stärken genauer zu erfassen. Nur durch den Dialog und das gemeinsame Gespräch können wir eine fundierte Entscheidung über Ihre Einstellung bei Cloudmarkt.de treffen.
Mit freundlichen Grüßen,
Das Team von Cloudmarkt.de