(m/w/d) Vollzeit - nicht aktuell
Kaufmann/-frau - Digitalisierungsmanagement
[aktuell keine Stelle frei]
Als aufstrebendes IT Großhandelsunternehmen bieten wir Dir erstklassige Karrierechancen. Wir setzen auf Ehrgeiz, Fairness und Diskretion. Die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer Mitarbeiter ist für uns stets Motivation, noch besser als gut zu sein.
Kaufleute für Digitalisierungsmanagement analysieren Daten und Prozesse
und entwickeln digitale Geschäfts- sowie Wertschöpfungsprozesse weiter.
Sie beschaffen IT-Systeme und fungieren als Schnittstelle zwischen dem
kaufmännischen und dem IT-Bereich. Wir bei der everIT GmbH |
Cloudmarkt.de arbeiten europaweit in IT-Projekten und kümmern uns um die
gesamte Lieferkette. Vor der Idee bis zur Implementierung begleiten wir
Digitalisierungsprojekte.
Wir suchen neue Auszubildende zum 01.08.2025
Möchtest Du ein Teil unseres dynamischen Unternehmens werden?
Unsere Anforderungen
- Mit Dir an unserer Telefonzentrale geht kein Gespräch verloren?
- Du kümmerst Dich gerne um die Post und kleinere Schreibarbeiten?
- Leichte Verwaltungsaufgaben sind kein Problem für Dich?
- Du organisierst Termine, nimmst Kunden in Empfang, bereitest Besprechungen vor, organisierst die Warenausgabe für Abholer und bleibst dabei immer freundlich - mit einem Lächeln im Gesicht?
Lerne in der Ausbildung:
- wie man Bedarfe von Kunden und Kundinnen feststellt sowie Zielgruppen unterscheidet
- wie man marktgängige IT-Systeme für unterschiedliche Einsatzbereiche hinsichtlich Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Barrierefreiheit beurteilt
- wie man IT-Systeme zur Bearbeitung betrieblicher Fachaufgaben analysiert
- wie man unter Beachtung insbesondere von Lizenzmodellen, Urheberrechten und Barrierefreiheit konzeptioniert, konfiguriert, testet und dokumentiert
- wie man Sicherheitsanforderungen von IT-Systemen analysiert und Maßnahmen zur IT-Sicherheit ableitet, abstimmt, umsetzt und evaluiert
- wie man Arbeits- und Geschäftsprozesse im Hinblick auf Digitalisierungsgrad, Optimierungsmöglichkeiten, Kosten und Wertschöpfung untersucht
- wie man bei der operativen Ausgestaltung und Umsetzung digitaler Geschäftsmodelle mitwirkt
- wie man den Bedarf an IT-Produkten und Dienstleistungen ermittelt
- wie man Daten für das Rechnungswesen beschafft und aufbereitet sowie betriebliche Kennzahlen ermittelt
- wie man Benutzer-, Zugriffs-, Datenhaltungs- sowie Datensicherungskonzepte erstellt und überprüft
- wie man beim Umgang mit Daten und bei der Erstellung von Konzepten Datensparsamkeit und Datensorgfalt beachtet
Dein Profil:
- Hochschulreife oder mittlerer Bildungsabschluss
- Gute Englischkenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse und einwandfreie Kommunikationsfähigkeiten
- Gute Grundbildung, Idealerweise verfügen Sie über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und gelten diesbezüglich als innovativ.
- Freundliches und selbstbewusstes Auftreten
- Flexibilität und Mobilität
Besondere Anforderungen
Das setzen wir voraus:
- Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen Excel und Word.
- Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
Wir erwarten besonders gute Kenntnisse in:
- Deutsch - (für das Führen der Korrespondenz)
- Mathematik (z.B. für das Kalkulieren von Frachtkosten und für die Produktkalkulation)
- Wirtschaft (z.B. für das Buchen von Geschäftsvorgängen)
In der Berufsschule erwirbt man weitere Kenntnisse:
- in berufsspezifischen Lernfeldern (z.B. netzwerkbasierte IT-Lösungen umsetzen, Unternehmen digital weiterentwickeln)
- in allgemeinbildenden Fächern wie Deutsch und Wirtschafts- und Sozialkunde
Spezialisierung während der Ausbildung
- betriebliche Steuerung und Kontrolle
- Organisations- und Prozessentwicklung
- Produktentwicklung und Marketing
- IT-Systemlösungen
Interessiert oder neugierig?
Jetzt bewerben
Wir freuen uns auf Deine aussagefähige Bewerbung mit Foto und Lebenslauf - bevorzugt per E-Mail.Bewerbungsgesprächsgarantie für Bewerberinnen
Wir laden alle Bewerberinnen, die den Anforderungen an eine aktuelle Stellenausschreibung entsprechen zu einem Bewerbungsgespräch ein. Das ist zu 100% sicher.
Das bedeutet, sofern Sie die berufliche Mindestqualifikation in Form eines Abschlusses nachweisen können, laden wir Sie sicher zu einem Bewerbungsgespräch ein und klären alle fachlichen Fragen ganz unverbindlich.
Nach dem ersten Bewerbungsgespräch wird die Bewertung unseren gängigen Methoden unterzogen und Sie messen sich mit allen Mitbewerber*innen ganz fair um die Stelle. Wir bevorzugen durch dieses Verfahren auch keine weiblichen Bewerber, sondern gleichen lediglich ungleiche Voraussetzungen für verschiedene Geschlechter aus. Wir würden uns freuen, Sie schon bald bei uns begrüßen zu dürfen.